Diseñar junto con la Dirección de la empresa un Sistema de Retribución Variable (Sistema de Incentivos).
La aplicación de incentivos basado en rigurosos estudios técnicos demuestran la eficacia de estos sistemas para aumentar la productividad, mejorar la motivación del personal y reducir costes directos de los procesos productivos o prestación de servicio.
¿Qué valor aporta a mi empresa?
Aumento de la competitividad de la empresa por:
- Aumento de la productividad: producción a menor coste.
- Disminución de costes
- Aumento de la capacidad productiva a muy bajo coste.
- Asegurar una producción mínima exigible.
- Cumplimiento de las programaciones.
- Mayor control sobre el proceso productivo.
- Motivación del personal: reconocimiento a los buenos trabajadores.
¿A quien va dirigido?
- A cualquier empresa industrial y de servicios.
- Recomendable en empresas con procesos manufactureros.
